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人力讲师课程
宋致旸
金牌面试官:快速提升识人技能的面试实战技巧
人力
资源
招聘面试
非
人力
管理
沟通技巧
课程背景 众所周知,人才是企业的核心资源。那么,人才从何处来呢?通常,人才是被招聘进来的。谷歌公司执行董事长埃里克·施密特说过,管理者最重要的事情就是招聘人才。招
宋致旸
破解传统绩效管理的痛点:战略性绩效管理体系的落地与实践
人力
资源
绩效管理
团队管理
战略管理
课程背景 绩效管理实施为何众人口头支持,操作上不重视;绩效管理为何半途而废,沦落为形式。知名咨询公司埃森哲曾经做过1000多家企业的调研,发现超过95.6%的企业
宋致旸
OKR绩效实践:重新定义绩效管理
人力
资源
绩效管理
团队管理
创新管理
课程背景 绩效是组织的立命之本,但是随着时间的推移,在绩效管理中,我们出现了“认认真真走形式”的现象,同时企业的管理者迷信于某种单一化指标,组织开始陷入僵化。 当
宋致旸
创课车间:微课设计与开发从入门到精通
培训师培训
TTT
人力
资源
培训管理
课程设计开发
课程背景 在全球化的大背景下,中国企业必须关注三大变化因素:一是科技的进一步发展与革新必然带来产业生态重构;二是中国企业过去赖以生存的成本优势、人口红利、渠道优势
宋致旸
让中层成为中流砥柱:中层管理干部实战技能提升
中层管理
领导力
团队建设
团队管理
非
人力
管理
课程背景: 赢在中层,中层管理者是企业的中坚力量,起着承上启下的作用,中层管理者的素养和管理能力决定了能否有效地达成企业的业绩目标。但很多的中层管理者在实际管理中
宋致旸
卓有成效的企业培训体系构建
人力
资源
培训管理
培训师培训
TTT
课程背景 企业培训体系,是指在企业内部建立一个系统的,与企业的发展以及
人力
资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。建立和完善有效的企业培训体系
宋致旸
新晋管理者的自我修炼:从业绩英雄到卓越管理者的成功转型
领导力
团队管理
非
人力
管理
新晋管理者
管理技巧
课程背景 在市场竞争愈发激烈且残酷的背景下,在企业内部同时扮演着下属与领导者双重角色的管理者,就显得尤为关键。管理者是企业的中坚力量,作为下属,管理者要及时高效地
宋致旸
领导者之剑:新生代员工的管理
人力
资源
团队建设
团队管理
创新管理
新生代管理
Ø 课程背景 很多人认为95、00后新生代江山易改,本性难移。我们的目的不是教授那些如何使用所谓心理学的技巧去改变95、00后的心智,而是如何根据95、00后的特
宋致旸
以价值创造为目标的
人力
资源管理:
人力
成本管理与控制
人力
资源
战略管理
财务管理
成本管控
Ø 课程背景 许多传统的观念认为
人力
资源部是一个只会花钱的部门(成本中心),不像业务部门那样能够创造利润(利润中心)。所以在有的企业里,
人力
资源部地位比较低,显得
宋致旸
组织核能:存量时代企业增长的底层逻辑
人力
资源
战略管理
集团管控
OD
课程背景 近年来,中国市场竞争升级,企业成本连年上涨,智能化等新技术被普遍推广和应用,商业模式不停地迭代更新……大环境的一系列变化让很多传统企业受到极大的挑战和考
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